强生上海医疗器械有限公司生产曼托假体。根据查询相关公开信息显示：强生（上海）医疗器材有限公司成立于1994年，是强生公司在中国的独资企业，也是国内首家同时获得ISO13485质量体系和YYTO288医疗器械应用专用标准两项权威认证的医疗器材公司，其生产的产品中有曼托假体。
美国曼托公司（Mentor）是世界上生产人工乳房植入体历史最悠久、规模最大的公司。早在1992年，公司生产的乳房假体就已经通过美国FDA的认证。在全球拥有三个生产基地，均已获得欧共颁发的“ CE ”标志。并且经过三十多年的临床应用，假体植入已成为目前世界上最流行、最安全有效的隆胸方法。
不会的，曼托假体是目前隆胸假体材料中比较受欢迎的一种假体材料。曼托属于美国强生公司的隆胸产品，发展到如今已经有50多年的历史，就产品分类来说，曼托也是有足够优势的。曼托假体生产出包含光面盐水、毛面盐水、光面凝胶、毛面凝胶等多种系列产品，可以满足不同人胸部的需求，植入后手感柔若无骨。
当然，傲诺拉和曼托假体都是美国强生曼托公司所研发。针对不同的人群有着不用的适用范围，因此在技术上还是有很多相似之处。在手感上几乎是不相上下，但具体哪种假体更好，还是需要结合个人实际情况进行评判。
1、在医疗器械领域，强生公司排名第三。强生预测，随着医疗程序的恢复、手术的增多（假设新冠疫情得到有效控制）以及新产品线的不断推出，其医疗器械业务有望实现两位数的增长。
2、碧迪和强生，强生好。强生医疗位居第三，强生表示，由于医疗程序恢复、手术可以进行（假设新冠疫情得到控制）以及新产品的持续推动，强生医疗器械板块呈两位数增长。
3、在体外诊断试剂领域，除了罗氏，还有雅培、强生、拜耳、辉瑞、史密斯、贝克曼、斯达高等公司。 罗氏在稳定性方面表现最为出色，其员工流动性非常低。
4、强生：全球最大的医疗设备制造商之一，总部位于美国，生产包括医疗器械、药品和医疗用品等在内的各种产品。___碧迪：总部位于美国，是全球领先的医疗设备制造商之一，生产包括医学影像、体外诊断、实验室诊断和手术器械在内的各种产品。
5、强生公司是世界上最具综合性、分布范围最广的卫生保健产品制造商、健康服务提供商，主要业务可分为制药、医疗器械和护理产品三大板块。2019年强生医械业务板块的销售额为260亿美元，相比于2018年270亿美元下降了约8％。
1、强生（苏州）医疗器材有限公司目前拥有约600名员工，营造了一个以《我们的信条》为基础的企业文化。未来的发展，是我们的机会，秉持创新、合作、专注、专业和高效的团队精神，在强生苏州工作的年轻员工们，接受着良好的培训、发展和激励，一起努力超越各种困难与挑战，达成业务目标，与公司一同成长与进步。
2、我在里面做，底薪2000左右，300绩效奖，不做厂车200元车贴，275房帖。夜班补贴28，中班1其他的就是加班费了。
3、不知道你是通过什么途径让他们看到简历的，但现场招聘一般中高端人才是不会去的，而刚毕业的学生，他们又不想要，所以，就造成了企业无人，人才无工作的现状。至于让你去却没聘用你，从一个方面：可能你根本就不适合找份工作，从另外一个方面：这个企业也许真的是没素质。
1、难。难度方面。强生医疗器强生医疗器材有限公司应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能留下。面试人数方面。由于强生医疗器材有限公司的员工福利待遇很好，导致应聘人数有一百多人，但是公司只招聘两三个，比较难通过。
2、该公司待遇不错。强生电生理是强生医疗器械上海有限公司旗下的产品，该公司是强生旗下专业从事电生理和结构性心脏病介入医疗器械的研发、生产及销售的子公司。对于员工的待遇，强生电生理会为员工提供具有竞争力的薪酬和福利，例如年终奖、五险一金、商业保险、带薪年假、带薪病假、年度体检等。
3、好。提升快，强生医疗器械销售工作是一项非常具有挑战性和高风险性的工作，这项工作需要销售人员具备良好的医学知识和专业技能，具有挑战性。薪资高，强生医疗器械销售的薪酬区间为：8至30K，环境好，具备基础生活设施，同事间和睦相处。
4、值得。强生（中国）医疗器材有限公司成立于1994年，是强生公司在中国的独资企业，也是国内首家同时获得ISO9002质量体系和YY/T0288医疗器械应用专用标准两项权威认证的医疗器材公司。公司主要生产和销售强生先进的医疗器材和健康护理用品，同时，致力于将最新的医学技术和设备不断地介绍、引进到中国。
