医疗器械方面维修工程师不太赚钱，挣钱的都是销售人员，维修都是死工资，不高，3000到5000左右，看个人能力了。
公司提供食宿，如果你是管理人员生活条件和家里没有差异，一个房间2个人，有卫生间、空调和无线网络，24小时热水。中秋节公司发了200元过节费，普通员工每人一盒月饼。
技术员好。工作内容具体：机械厂当技术员主要负责械制造、加工、装配、维护等与机器相关的技术工作比较具体，而医疗设备公司当工程师负责研发、设计、生产、维护和销售医疗设备工作内容多，范围广。
首先你要了解电板电路，医疗器械的维修应该说也比较简单，最好你原来是机电类专业，具备一定的计算机和医疗经验，建议可以去书店买一些关于医疗器械维修的书籍。
维修技术难度不大，大专水平完全够用。只要交流沟通没有障碍，和医院搞好关系。一次修不好都是可以的。如果没有想好做什么，干这个绝对饿不死你。
如果你能接受频繁出差和夜间工作的话，这是一个非常不错的工作，职业前景也很光明，毕竟总有机器会坏的。
因为人各有志，每个人的境遇机会不同，只要是自己认为合适的工作，能够发挥自己的聪明才智的工作，再苦再累也会乐此不疲，实话实说，医疗设备维修是一种典型的智力密集型工作，不仅需要扎实的电子电路、计算机等理论基础，还需要丰富的实践经验和灵活的动手能力，想得心应手地干好这份工作并不容易。
在医院做医疗器械维修有前途。我国是医疗器械消费大国，医疗器械维修人才具有很好的发展前景，随着人们对健康重视程度的进一步增加，一些小型的医疗设备已经走向家庭，行业发展空间将更为广大。医疗卫生部门、生物医学仪器设备企业等单位对该类人才都具有强大的需求，有着相当广泛的就业市场。
1、根据查询相关资料显示，这些人员每个月的平均工资是6500元，属于中等水平，最多的可以拿到6000到8000元。
2、k-8k每月。由于医疗器械设备的内部构造比较的复杂，维修起来也比较的困难，这导致医疗维修员比较的少，但在薪资待遇上还是比较高的，一个普通的医疗维修员的薪资每月在6k-8k左右，这只是底薪。
3、K到一万。以科学仪器有限公司上海-松江区为列。该公司发布的医疗器械维修招聘待遇为：平均工资￥6540/月，最多人拿6K-8K，如果是出差的可达到8K到1万以上。
具体联系到医械行业，个人觉得还不错。毕竟中国的人口基数大，医疗单位众多，加之随着人们生活水平的提高，对于中高端的医械产品的需求也在不断提升。所以，总的来说，做医械行业还是很有前途的~~但再具体到在医械行业是做销售还是维修，如果单从经济角度来看，个人觉得销售比维修要好。
医疗器械维修与营销前景好，可以报考大专。医疗器械维修和营销是一个具有发展前景的行业。随着人们健康意识的提高和医疗技术的不断进步，医疗器械的需求量也在不断增加，这为医疗器械维修和营销提供了广阔的市场空间。
比起来的话，业务员比较累，老要到处跑，风吹日晒的，收入上说，弹性很大，全看个人能力。售货员受累程度上肯定好很多，但收入也不会很高。
好。根据查询企查查网得知。医疗器械维护与管理就业前景广阔，医疗保障不断提升，医疗行业发展空间大，更多医疗器械需要维护与管理。医疗器械维护与管理有效地延长器械的使用寿命，减少故障率，提高工作效率，降低医疗机构的运营成本，保障医疗机构的声誉和经济效益，所以就业前景好。
医疗器械市场不断增长，就业机会多：随着医疗技术的不断进步和人们对健康的关注增加，医疗器械市场呈现出稳定增长的趋势。医疗器械的数量和种类都在不断扩大，需要更多的维修人员来确保器械的正常运行。人员需求紧缺：由于医疗器械维修领域的特殊性和专业性，优秀的维修人员较少，供需缺口较大。
好。随着医疗技术的不断进步和医疗设备的普及，医疗器械的需求持续增长，维修技术人员在确保医疗设备正常运行、修复故障以及进行预防性维护方面起着重要作用，因此医疗器械维修专业的毕业生在医疗机构、医疗设备制造商、维修公司等领域有很大的就业机会。
医疗器械维护与管理是一个相对专业化且技术性较强的领域，就业机会和前景相对较好，无论性别。以下是一些关于医疗器械维护与管理就业方向的信息： 医疗机构：医院、诊所和其他医疗机构需要专业的人员来负责医疗器械的维护和管理，确保器械的正常运行和安全性。女性同样可以在这些机构中找到就业机会。
医疗器械维护与管理专业就业前景好。医疗器械维护与管理专业主要培养能在医疗器械的生产企业、经营企业、医院、医疗器械检验部门、医疗器械监督管理部门及其他电子技术类企事业单位工作的高素质实用人才。随着医疗器械行业的一片形势大好，国内医疗器械专业人才又相对缺乏，医疗器械专业人才比较抢手。
医疗器械维护与管理专业就业前景有医疗器械生产企业的管理、生产质量管理、产品检验检测等。医疗器械生产企业的管理。随着医疗器械行业的不断发展，越来越多的医疗器械生产企业涌现出来。这些企业需要专业的人才来负责协调和管理生产过程。
你好，医院的设备科是负责医院所以设备的采购、维修的，可以说是个不错的科室。
不累。根查询据Boss直聘得知，医院设备维修科每天工作八小时。在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供应、管理及维修工作。了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。负责对设备使用人员进行指导、培训等。做好国家强检设备的年检工作。
个人感觉设备科比较好。设备科主要职责是在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供应、管理及维修工作，接触的领导也是比较多的。如果想要进去先可以先去实习一下，看看是不是和心里想的是一样的。
设备科长。人事科长，负责医院的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，设备科长，负责医院的设备管理，包括设备采购、维护、维修、报废等。设备科长待遇较好。设备科更有前途，设备科管理工作是医院运营的重要组成部分，招聘人数要比人事科长多。
不同的医院情况不同。三甲医院的中级职称（本科毕业满5年）的设备科普通维修工程师一年收入一般在6到8万。前途么，你想跳出去也可以，想朝上发展也可以，这个看具体情况的。总的来说是比较清闲稳定的工作，收入比上不足比下有余。
医院的设备科，比较繁琐，没有技术含量，自己的业务不会提高，只会下降。财务科也是一样，必须很专注，否则可能会出错，出了错就不好交差了。倒不如搞业务，专业可以对口，多年的积累，业务会越来越熟，还有可能进入医院的中上层。
